202204～ キャリアアップ助成金の変更
令和4年4月から、いくつかの変更点が予定されています。 キャ…
202201～ 労働保険年度更新の電子申請様式にQA方式
令和4年1月より電子申請において一問一答で入力するQA方式の…
202204～育児休業・介護休業の方への経済的支援
パンフレットが新しくなりました。令和4年4月から始まる育児介…
ニュース2022.1号 押印省略と有効な36協定の関係、36 協定の電子申請
昨年4 月から労働基準関係の届出書類の押印省略が始まりました…
202210～ 後期高齢者医療における窓口負担割合（一定の所得がある方が２割に）
一定以上の所得がある75歳以上の高齢者の窓口負担割合を２割と…
石綿ばく露作業の労災事業場の公表
アスベスト情報は以下でご確認ください。 厚生労働省：アスベス…
202204～ 建設アスベスト給付金制度
令和4年1月19日より、特定石綿被害建設業務労働者等に対する…
202404～ 建設業に時間外労働の上限規制が適用されます。
東京労働局にて建設業、建設業に発注する企業へのパンフレットが…
202203～ 協会けんぽの令和４年度保険料率
令和4年度の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改…
202204 令和4年度の年金額
令和4年度の年金額 基礎年金満額は64,816 円となります…
押印省略と企業の事務について
2021年から順次、行政への文書に押印が必要なくなりました。…
ニュース2021.12号 中小企業のパワハラ防止措置義務と派遣労働者への措置
大企業のパワーハラスメント防止のための措置は既に義務化されて…
行政によるパワハラ規程例
山形労働局より、ハラスメント規程（パワーハラスメント、セクシ…
202201～ 厚生労働省「シフト制の留意事項」
労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定…
202204～ 令和4年度雇用保険料率の変更
→改正されました。施行日は令和4年4月1日です。 事業の種類…
202201～ マルチジョブホルダー業務取扱要領
雇用保険に関する業務取扱要領に、令和４年１月１日以降として「…
202112～ キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金の改正
令和3年12月21日付で、キャリアアップ助成金と人材開発支援…
202112～ オールジェンダートイレ、事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の改正に係る質疑応答集
令和３年12月に事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則が改正…
ニュース2021.11号 一般事業主行動計画、女性活躍推進法と次世代育成法の違い（202204）
令和4年4月より、女性活躍推進法による一般事業主行動計画の対…
202112～ 事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部改正
事務所における清潔保持や休養のための措置、事務所の作業環境等…
令和３年改正育児・介護休業法に関する Q＆A （令和３年 11 月 30 時点）202204、202210
令和4年4月、10月に施行される改正育児介護休業法についての…
令和4年3月までの雇用調整助成金
令和4年1月から3月までの雇用調整助成金の特例の予定について…
202110～ 内閣府のくるみん・プラチナくるみん認定事業主への助成金事業
令和3年10月から、内閣府の中小企業子ども・子育て支援環境整…
202201～ 傷病手当金通算の対象は
令和4年1月から傷病手当金の1年6月を、暦で見るのではなくて…
202110～ 養育期間の特例申出書に住民票の写しを添付しなくてよい場合
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書において子の個人番…
202201～ 傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直しに関するＱ＆Ａ
厚生労働省より傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直しに関…
ニュース2021.10号 65歳以上マルチジョブホルダーの雇用保険加入とシフト制（202201施行）
令和4年1月から、複数事業所で勤務する65歳以上の労働者の雇…
202101～育児・介護休業等に関する規則の規定例
令和3年1月から子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できる…
202204～ 202210～ 改正育児介護休業法の規程例
厚生労働省から令和4年4月、令和4年10月に施行される内容に…
202109～ アジャイル型開発における労働者派遣と請負の区分
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（…