無期転換ルールの今後と労働条件の明示が変わるようです
「多様化する労働契約のルールに関する検討会 報告書」が示され…
202210～ 定期の歯科健康診断の報告義務の拡大（予定）
労働安全衛生規則を改正することにより、令和4年10月以降は、…
202204～ 子ども子育て拠出金率
令和４年４月分からの子ども・子育て拠出金率は、令和３年度と同…
202204～ 成年年齢18歳と労働基準法
令和4年4月から成人となる年齢が18歳に引き下げられます。 …
202210～ 育児介護関連での不利益取扱いの禁止の具体的内容とは
令和4年10月以降の法令に対し、指針、令和３年11月４日雇均…
202204～ くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん、不妊治療と両立の認定基準
令和4年4月1日から、くるみん・プラチナくるみんの認定基準が…
202204～ 育児休業・介護休業が取得できる有期労働契約者とは
令和4年4月から、有期労働契約者の育児休業・介護休業の取得要…
202210～ 介護職員等ベースアップ等支援加算
介護・障害福祉職員の処遇改善については、「コロナ克服・新時代…
ニュース2022.2号 2022年4月の施行・変更事項
令和4年4月に施行または変更となる事項のご紹介をします。 １…
厚生労働省によるカスタマーハラスメント対策啓発ポスター
顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）…
202204～ 現物給与の価額改定について（令和４年度）
2022年4月から、現物給与の価額が見直されます。 厚生労働…
202206～ 公益通報者保護法の内部通報窓口の設置
令和4年6月から、改正公益通報者保護法が施行されます。 この…
202201～ 事業主に必要なマルチジョブホルダーの管理
マルチジョブホルダー業務取扱要領では、 死亡その他やむを得な…
202204～ 年金受給開始時期の繰下げが75歳まで
令和4年4月から、国民年金法、厚生年金保険法において、年金受…
2023年の国民の祝日（春分の日、秋分の日）
令和４年（2022年）及び令和５年（2023年）の「国民の祝…
202204～ キャリアアップ助成金の変更
令和4年4月から、いくつかの変更点が予定されています。 キャ…
202201～ 労働保険年度更新の電子申請様式にQA方式
令和4年1月より電子申請において一問一答で入力するQA方式の…
202204～育児休業・介護休業の方への経済的支援
パンフレットが新しくなりました。令和4年4月から始まる育児介…
ニュース2022.1号 押印省略と有効な36協定の関係、36 協定の電子申請
昨年4 月から労働基準関係の届出書類の押印省略が始まりました…
202210～ 後期高齢者医療における窓口負担割合（一定の所得がある方が２割に）
一定以上の所得がある75歳以上の高齢者の窓口負担割合を２割と…
石綿ばく露作業の労災事業場の公表
アスベスト情報は以下でご確認ください。 厚生労働省：アスベス…
202204～ 建設アスベスト給付金制度
令和4年1月19日より、特定石綿被害建設業務労働者等に対する…
202404～ 建設業に時間外労働の上限規制が適用されます。
東京労働局にて建設業、建設業に発注する企業へのパンフレットが…
202203～ 協会けんぽの令和４年度保険料率
令和4年度の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改…
202204 令和4年度の年金額
令和4年度の年金額 基礎年金満額は64,816 円となります…
押印省略と企業の事務について
2021年から順次、行政への文書に押印が必要なくなりました。…
ニュース2021.12号 中小企業のパワハラ防止措置義務と派遣労働者への措置
大企業のパワーハラスメント防止のための措置は既に義務化されて…
行政によるパワハラ規程例
山形労働局より、ハラスメント規程（パワーハラスメント、セクシ…
202201～ 厚生労働省「シフト制の留意事項」
労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定…
202204～ 令和4年度雇用保険料率の変更
→改正されました。施行日は令和4年4月1日です。 事業の種類…