「多様化する労働契約のルールに関する検討会 報告書」が示されています。それには、以下の内容が報告されています。
１．無期転換ルールについては
・無期転換申込権が発生する契約更新時に転換申込機会と無期転換後の労働条件についての通知義務
・上に併せて無期転換後の労働条件の通知義務
・更新上限の有無及びその内容の明示義務と、労働者の求めに応じて上限設定の理由説明の義務（雇用開始後に更新上限を設けた場合）
２．多様な正社員の労働契約関係の明確化
・締結時の労働条件明示に、就業場所・業務の変更の範囲を追加
・労働条件の変更時も、労働条件の明示の対象に（就業規則の変更等によるものと、就業規則等の変更の範囲内で業務命令による変更になったものは除く）し、書面などの明示義務
