東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の提案及びサポートなど幅広くお手伝いします。
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ニュース2017.7号 70歳以上の高額療養費の上限額変更

平成29年8月から、70歳以上の高額療養費の上限額が一部変更になります。つづきをPDF(news_201707)で読む

ニュース2017.6号 平成29 年度の助成金のお知らせ

職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)、労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)など、国および東京都の助成金・奨励金のうち、注目されるものをいくつかご紹介します。自社の施策に合致するものがあれば、詳細をご確認 …

ニュース2017.5号 産業医の巡視義務が条件を満たせば2 か月に1 回に

労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(平成29 年3 月29 日厚生労働省令第29 号)により以下 の運用が変更になりました。平成29 年6 月1 日から施行されます。つづきをPDF(news_201705)で読む

ニュース2017.4号 特定理由離職者の暫定措置延長・所定給付日数の変更などの改正について

平成29 年3 月31 日に成立した雇用保険法等の一部を改正する法律の概要について、事業所運営に関連する内容のうち平成29 年度上半期の施行分をご紹介します。つづきをPDF(news_201704)で読む。

ニュース2017.3号 60歳を超える従業員の管理(高年齢雇用継続給付)

雇用保険における雇用継続給付(高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付)は、マイナンバーの番号・身元確認と合わせて、平成28年2月から原則事業主を経由して申請することとなっています。つづきをPDF(news_201 …

ニュース2017.2号 労働時間適正把握ガイドラインが出されました

平成29 年1 月20 日に、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』が出されました。これまでの『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準』を修正したものとなります。つ …

ニュース2017.1号 妊娠出産・育児・介護の不利益取り扱いも特定受給資格者に

平成29年1月1日以降、特定受給資格者のうち「解雇」等により離職した者となる範囲及び基準が一部変更になりました。つづきをPDFで読む(news_201701)

ニュース2016.12号 平成28年度の補正予算による助成金のお知らせ

年度の途中ですが変更が加えられた助成金がありますので、ご紹介します。つづきをPDFで読む(news_201612)。なお、この助成金は、専門的知識のある有資格者またはコンサルタントに就業規則改定等の経費を支払うことが必要 …

ニュース2016.11号 介護休業取得の際の常時介護の判断基準が変更されます

育児介護休業法では、労働者の介護休業取得の際、対象家族が「要介護状態にあることを明らかにすることとなっています。つづきをPDFで読む(news_201611)

ニュース2016.10号 マタニティ・ハラスメント指針

平成29年1月1日施行予定の男女雇用機会均等法において「職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関する雇用管理上必要な措置」(いわゆるマタニティ・ハラスメント防止措置)が事業主に義務付けられており、具体的な内 …

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