東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の提案及びサポートなど幅広くお手伝いします。
労務・法改正情報
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ニュース2018.12号 2019 年度に向けた就業規則の改定内容(働き方改革法及び祝日)

働き方改革推進法等の成立により、就業規則の改定を検討している事業所様も多いことと思います。現時点で検討及び改定が必要と思われる内容を記載しますので、事業所様の考え方に応じてご検討ください。つづきをPDF(news_201 …

ニュース2018.11号 2019 年4 月からの安衛法改正(面接指導関連)

前号に引き続き、2019年4月から施行となる労働安全衛生法改正のうち、医師の面接指導についてお知らせします。これは、医師の面接指導が確実に実施されるようにすることで、健康リスクが高い状態にある労働者を見逃すことなく、労働 …

ニュース2018.10号 2019 年4 月からの安衛法改正(産業医関連)

平成31年(2019 年)4 月から、働き方改革推進法の一環として、企業の産業医(産業保健)機能強化及び面接指導について労働安全衛生法が改正されます。今回は産業医(産業保健)の機能強化についてお知らせします。つづきをPD …

ニュース2018.9号 勤務間インターバルの設計と最低賃金のお知らせ

2019 年4 月から、働き方改革推進法の一環として勤務間インターバル制度が努力義務とされるため、実現方法を確認しておきたいと思います。また10 月に発効される最低賃金の情報もお知らせします。つづきをPDF(news_2 …

ニュース2018.8号 時間外労働の上限規制

先月号に引き続き、平成31(2019)年4月1日から施行される時間外労働の上限規制の詳細をお知らせします。(中小企業は平成32(2020)年4月1日から適用となります。)つづきをPDF(news_201808)で読む

ニュース2018.7号 働き方改革関連法の成立と時間外労働の上限規制

第196回国会にて可決された働き方改革関連法の、主な改正内容の施行時期をお知らせするとともに、時間外労働の上限規制の概要をお知らせします。つづきをPDF(news_201807)で読む

ニュース2018.6号 派遣の期間制限に係る意見聴取と労働契約申込みみなし制度

平成27 年9 月30 日施行の改正派遣法から3 年を目前にして、期間制限と労働契約申込みみなし制度を再度確認しておきたいと思います。派遣労働者を受け入れている事業所様は、ご注意ください。つづきをPDF(news_201 …

ニュース2018.5号【働き方改革 法改正情報】年次有給休暇の付与義務

第196 回国会に提出されている働き方改革関連の法律案(※1)で、「年次有給休暇の付与義務」が導入される予定です。実際にはどのような内容なのか確認しておきます。つづきをPDF(news_201805)で読む

ニュース2018.4号 中小企業における月60 時間超の時間外労働への割増率適用について

労働基準法第37 条で、「時間外労働が1 箇月について60 時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の5 割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。」と定められ …

ニュース2018.3号 平成30 年4 月から変更になる社会保険関係について

平成30 年4 月(一部3 月)から変更となる社会保険関係の制度をまとめました。給与計算や事務等にご利用ください。なお、具体的な料率等は別途ご確認いただけますようお願いいたします。つづきをPDF(news_201803) …

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