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ニュース2018.10号 2019 年4 月からの安衛法改正（産業医関連）
2018年11月7日 ニュース
平成31年（2019 年）4 月から、働き方改革推進法の一環として、企業の産業医（産業保健）機能強化及び面接指導について労働安全衛生法が改正されます。今回は産業医（産業保健）の機能強化についてお知らせします。つづきをPD …
ニュース2018.9号 勤務間インターバルの設計と最低賃金のお知らせ
2018年10月23日 ニュース
2019 年4 月から、働き方改革推進法の一環として勤務間インターバル制度が努力義務とされるため、実現方法を確認しておきたいと思います。また10 月に発効される最低賃金の情報もお知らせします。つづきをPDF（news_2 …
ニュース2018.8号 時間外労働の上限規制
2018年9月11日 ニュース
先月号に引き続き、平成31(2019)年4月1日から施行される時間外労働の上限規制の詳細をお知らせします。（中小企業は平成32(2020)年4月1日から適用となります。）つづきをPDF（news_201808）で読む
ニュース2018.7号 働き方改革関連法の成立と時間外労働の上限規制
2018年8月7日 ニュース
第196回国会にて可決された働き方改革関連法の、主な改正内容の施行時期をお知らせするとともに、時間外労働の上限規制の概要をお知らせします。つづきをPDF（news_201807）で読む
ニュース2018.6号 派遣の期間制限に係る意見聴取と労働契約申込みみなし制度
2018年7月4日 ニュース
平成27 年9 月30 日施行の改正派遣法から3 年を目前にして、期間制限と労働契約申込みみなし制度を再度確認しておきたいと思います。派遣労働者を受け入れている事業所様は、ご注意ください。つづきをPDF（news_201 …
ニュース2018.5号【働き方改革 法改正情報】年次有給休暇の付与義務
2018年6月6日 ニュース
第196 回国会に提出されている働き方改革関連の法律案（※1）で、「年次有給休暇の付与義務」が導入される予定です。実際にはどのような内容なのか確認しておきます。つづきをPDF（news_201805）で読む
ニュース2018.4号 中小企業における月60 時間超の時間外労働への割増率適用について
2018年5月1日 ニュース
労働基準法第37 条で、「時間外労働が1 箇月について60 時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の5 割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。」と定められ …
ニュース2018.3号 平成30 年4 月から変更になる社会保険関係について
2018年4月27日 ニュース
平成30 年4 月（一部3 月）から変更となる社会保険関係の制度をまとめました。給与計算や事務等にご利用ください。なお、具体的な料率等は別途ご確認いただけますようお願いいたします。つづきをPDF（news_201803） …
ニュース2018.2号 労働者の過半数代表者の選出と任期制について
2018年2月28日 ニュース
時間外労働・休日労働に関する協定（いわゆる３６協定）については、使用者は労働者の過半数で組織する労働組合と締結し、該当する労働組合がなければ労働者の過半数を代表する者（以下、過半数代表者）と締結することとされています。適 …
ニュース2018.1号 2018 年1 月から職業安定法における労働条件の明示義務変更
2018年2月9日 ニュース
改正職業安定法が平成30年1月から施行されており、求人の過程で労働条件を決定したり変更したりする場合に、その内容を明示する義務が課されるようになりました。また、明示内容について、指針で大きな改正が行われています。つづきを …
