障害者雇用
障害者雇入れ計画書の作成命令が出される基準
2018年2月27日 障害者雇用
障害者雇入れ計画書の作成命令が出される基準は、６月１日時点において、以下のどれかに該当する企業になります。 １．全国平均実雇用率未満 かつ 不足数5人以上 ２．法定雇用数が3～4人であって、0人雇用の企業 ３．不足数10 …
ニュース2017.12号 2018 年4 月から障害者の法定雇用率が2.2％に
平成30 年4 月から精神障害者の雇用が義務化され、それに従い法定雇用率も見直されます。障害者雇用に係る変更点と、関連する法令や手続きについてお知らせします。つづきをPDF（news_201712）で読む
障害者虐待防止法における使用者による障害者虐待とは
2017年10月27日 障害者雇用
障害者雇用が増加しています。障害者虐待防止法における「使用者による障害者虐待」を記載します。 障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律第2条8項において、「使用者による障害者虐待」とは、使用者が当該事業 …
今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会
2017年9月26日 障害者雇用
第１回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会資料が公表されています。 障害者雇用は近年、大幅に雇用者数が増加し、社会的な変化を感じています。こうした中、行政は 「障害者が、希望や能力等に応じて活躍できることが当た …
2018.4～障害者雇用状況報告書の提出義務が45.5人以上に
2017年8月24日 障害者雇用
年に1回の障害者雇用状況報告書の義務が、障害者雇用率の変更に伴い、平成30年4月から45.5人（民間企業）となります。障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成29年平成29年６月30日厚生労働省 …
2018.4～障害者雇用率の変更
2017年7月12日 障害者雇用
平成30年4月1日から、障害者雇用率が2.2％に変更になります。（従業員45.5人以上） また、遅くとも平成33年4月までには2.3％に引き上げられることが予定されています。（従業員員43.5人人以上） ちなみに、0.5 …
2018.4～障害者雇用率が引き上げられるかもしれません
2017年6月9日 障害者雇用
厚生労働省の労働政策審議会は、民間企業の障害者雇用率を現行2.0％から2.3％（当分の間2.2％、３年を経過する日より前に2.3％）に引き上げる内容について概ね妥当としています。 国及び地方公共団体並びに特殊法人について …
2016年障害者雇用状況
2016年12月23日 障害者雇用
厚生労働省は、2016年「障害者雇用状況」集計結果を発表しました。 民間企業の法定雇用率達成企業割合は48.8％であり、未達成企業のうち、一人も雇用していない企業は58.9％だそうです。
2015年度 使用者による障害者虐待の状況等
2016年8月11日 障害者雇用
厚生労働省により、平成27年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果が公表されています。 通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに前年度より増加しているとのことです。 なお、平成27年度からは、障害者に対する賃金不払 …
2016.7～受付 東京都障害者安定雇用奨励金
新設された東京都障害者安定雇用奨励金～障害者や難病患者の安定雇用と処遇改善を促進します～を紹介します。 ・週20H以上の無期雇用として雇い入れた場合 120万円（中小企業） 100万円（大企業） ・有期雇用の障害者を無期 …
