障害者雇用
- 2023年8月18日 障害者雇用 202404～ 事業者による障害のある方への合理的配慮の提供が義務化されます
- 2023年4月15日 開東社会ニュース障害者雇用 ニュース2023.3号 今後の障害者の法定雇用率ほか改正と障害者雇用相談先
- 2023年4月5日 障害者雇用 202304～ 障害者雇用対策基本方針
- 2023年2月2日 障害者雇用 202304～ 障害者雇用調整金の単位調整額引き上げ
- 2023年2月1日 障害者雇用 202504～ 法定雇用率の算定における除外率の見直し
- 2023年1月31日 障害者雇用 202404～ 障害者雇用状況報告の対象
- 2023年1月26日 障害者雇用 202404～ 障害者雇用率が変わる予定です
- 2022年12月27日 障害者雇用 202404～ 週10～20時間の重度身体障害者、重度知的障害者及び精神障害者を実雇用率に算定
- 2022年6月24日 障害者雇用 今後の障害者雇用施策は、、、
- 2021年6月1日 法改正・行政の動き障害者雇用 障害者への合理的配慮の提供の義務化
- 2020年11月4日 障害者雇用 202103～ 障害者の法定雇用率が2.3％に
- 2018年2月27日 障害者雇用 障害者雇入れ計画書の作成命令が出される基準
- 2017年10月27日 障害者雇用 障害者虐待防止法における使用者による障害者虐待とは
- 2017年8月24日 障害者雇用 2018.4～障害者雇用状況報告書の提出義務が45.5人以上に
- 2017年7月12日 障害者雇用 2018.4～障害者雇用率の変更
- 2015年11月20日 障害者雇用 2016.4～障害者差別解消法
- 2015年4月15日 障害者雇用 201604～障害者への合理的配慮指針
- 2015年4月14日 障害者雇用 201604～障害者差別禁止指針
