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安衛法・労災・メンタルヘルス・ハラスメント

平成30年版過労死等防止対策白書

公表されている概要には、精神障害の業務上災害の支給決定件数は増加傾向であること、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」に定める以下の重点業種・職種についての調査・分析結果が報告されています。 (1)自動車運転従事者 …

11月は「過労死等防止啓発月間」

「過労死等防止対策推進法」に基づき、厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、取り組んでいます。 その一環として、長時間にわたる過重な労働による過労死等に関して労災請求が行われた事業場や若者の「使い捨て」が …

パワーハラスメント防止対策等について

労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)において、パワーハラスメント防止対策等について議論されています。 顧客や取引先からの著しい迷惑行為について、職場のパワーハラスメントに類似性があると捉え、また、相違点もあり事業主が対 …

2018.9.7 「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い指針」が出ています。

平成30年9月7日付で、労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い指針が出されました。 これは、働き方改革推進法にて、「事業者はが取り扱う労働者の心身の状態に関する情報適正に管理するために必要な措置を講じなければならな …

2019.4~一括有期事業開始届が廃止されます。

平成31年4月から、以下の労働保険手続が変わります。 1.有期事業の一括に係る地域要件の廃止 有期事業の一括に係る地域要件を廃止し、遠隔地において行われる小規模有期事業についても一括できることとなります。 2.一括有期事 …

2018.5~STOP!熱中症 クールワークキャンペーン

熱中症のキャンペーンが平成30年5月から始まっています。職場でも気をつけましょう。

2018.4~労災の介護(補償)給付の最高限度額等が変更予定

平成30年4月1日より、労働者災害補償保険法に基づく介護(補償)給付の以下の額が変更になる予定です。 常時介護を要する者:最高限度額105,290円、最低保証額57,190円 随時介護を要する者:最高限度額52,650円 …

2018.4~家事支援業務に従事する方が労災保険の特別加入制度の対象に

家政婦紹介所の紹介等により個人家庭に雇用され、家事、育児等の作業に従事する者(家事支援従事者)は、家事使用人として労働基準法上の労働者とさ れておらず、労災保険にも加入していませんが、介護保険サービスを提供する訪問介護員 …

2018.4~労災保険料率は一部変更になりそうです

原則3年ごとに改定される労災保険率は、省令改正され、平成30年4月1日の施行となるようです。平成30年4月からの労災保険料率はこちら(PDF)でご確認ください。

12/1~1/31 建設業における墜落・転落災害防止対策強化キャンペーン

厚生労働省では、平成29年12月1日から平成30年1月31日にかけて「建設業における墜落・転落災害防止対策強化キャンペーン」を実施します。平成29年(9月末時点)の建設業における労働災害の死亡者数は212人で、そのうち墜 …

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