東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の提案及びサポートなど幅広くお手伝いします。
ニュース・法改正情報
  • HOME »
  • ニュース・法改正情報 »
  • 育児介護休業法

育児介護休業法

パンフ「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!」変更

厚生労働省によるいわゆるマタニティハラスメントやセクシュアルハラスメントのパンフレットが平成29年7月に改訂されています。 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対 …

2017.6.30育児介護休業等の通達の改正

改正された通達にリンクしておきます。 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」改正平成 29 年6月 30 日雇児発 0630 第1号

2017.10~育児休業給付金の支給期間が2歳までに

平成29年10月の育児介護休業法の改正と合わせ、育児休業給付金の支給も2歳まで可能となります。 ただし、子が1歳6ヶ月の翌日において、保育所に入れないなどの理由に該当することの証明が必要です。 そのため、お子さんがいる労 …

内閣府による「男性の配偶者の出産直後の休暇取得に関する実態把握のための調査研究事業」

平成28年度 内閣府委託調査研究として、男性の配偶者の出産直後の休暇取得に関する実態把握のための調査研究事業 の調査結果が公表されています。自社で男性の育児休業や出産時休暇をすすめている企業は、「取る意味がわからない」と …

パンフ:保育園に入れない場合、2歳まで育児休業が取れるようになります。

平成29年10月から、保育園に入れないなどの場合、2歳まで育児休業が取得できるようになります。パンフレットをご紹介します。

保育園待機児童数(平成29年10月時点)

厚生労働省の発表により、平成23年から平成28年の4月時点の待機児童数を見ることができますが、毎年度2万人超の待機児童がいます。年度の途中の申請では入れないケースが多いので、毎年その10月時点での数は倍ほどに膨らみます。 …

2017.4~取得のくるみんマークが変わりました

平成29年4月以降に取得したくるみんのマークは、従来のマークと変わっています。 認定の西暦年表示と、「子育てサポートしています」という表記が変わりました。 詳しくは以下をご確認ください。 くるみんマーク・プラチナくるみん …

育児・介護休業法Q&Aが更新されています

平成29年1月1日から施行される改正法のQ&Aが今月更新されています。

利用率の低いパパ・ママ育休プラス

原則1歳までの育児休業ですが、「パパ・ママ育休プラス」で両親がともに育児休業を取得する場合には、「原則1歳2か月まで」になります。 厚生労働省の行った「平成 27 年度雇用均等基本調査では、調査対象期間で育児休業から復帰 …

育児休業が2年に延長されるかもしれません。

労働政策審議会が「経済対策を踏まえた仕事と育児の両立支援について」という建議を行い、その中で、保育所に入れない等の場合には最長2年まで育児休業を延長できるようにし、継続就業のために本当に必要な期間として利用されることが望 …

1 2 3 »
PAGETOP
Copyrights © 開東社会保険労務事務所 All Rights Reserved.