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東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。

社会保険労務士法人開東社会保険労務事務所

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女性活躍・均等法・次世代

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2025年1月28日

/ 最終更新日時 : 2025年1月28日 かいとうしゃかい
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カスタマーハラスメント・求職者ハラスメントの法案まとめ

2024年8月15日

/ 最終更新日時 : 2024年9月4日 かいとうしゃかい
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  • 開東社会ニュース

ニュース2024.7号 次世代育成法(202504)と育児介護休業法(202510)の改正

2024年5月21日

/ 最終更新日時 : 2024年5月27日 かいとうしゃかい
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202404~ 令和6年度の事業所への監督予想

2023年10月15日

/ 最終更新日時 : 2023年9月27日 かいとうしゃかい
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ニュース2023.9号 産前産後期間の国保料免除と今後の少子化対策の方向性

2023年1月10日

/ 最終更新日時 : 2023年1月10日 かいとうしゃかい
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202207~ 「男女の賃金の差異の公表」における解釈事項について

2022年12月21日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日 かいとうしゃかい
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202207~ えるぼし認定での「平均値」について

2022年9月26日

/ 最終更新日時 : 2022年9月26日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

202207~ 以降に始まる事業年度開始3か月以内に男女の賃金差異の公表Q&A

2022年3月18日

/ 最終更新日時 : 2022年3月18日 かいとうしゃかい
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202204~ くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん、不妊治療と両立の認定基準

2021年12月15日

/ 最終更新日時 : 2022年4月20日 かいとうしゃかい
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ニュース2021.11号 一般事業主行動計画、女性活躍推進法と次世代育成法の違い(202204)

2021年11月30日

/ 最終更新日時 : 2021年11月30日 かいとうしゃかい
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202110~ 内閣府のくるみん・プラチナくるみん認定事業主への助成金事業

2021年10月6日

/ 最終更新日時 : 2021年10月5日 かいとうしゃかい
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202204~ 101人以上企業の女性活躍推進法による一般事業主計画の策定義務

2021年4月17日

/ 最終更新日時 : 2021年10月5日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代
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202104~ 子ども子育て拠出金率は据え置き

2021年4月13日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

202104~ 一般事業主行動計画の策定指針が改正に

2019年12月18日

/ 最終更新日時 : 2019年12月17日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

2020.6~ 女性活躍推進法の一般事業主行動計画の情報項目

2019年1月10日

/ 最終更新日時 : 2019年1月10日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

女性活躍推進法による行動計画・情報公表義務が101人以上へ

2018年10月1日

/ 最終更新日時 : 2018年10月1日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

2018.9~職場情報総合サイトが始まったとのことです

2017年8月8日

/ 最終更新日時 : 2017年8月3日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代
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パンフ「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!」変更

2017年5月8日

/ 最終更新日時 : 2017年5月2日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

東洋大学による「女性活躍インデックス」

2017年2月28日

/ 最終更新日時 : 2017年2月24日 かいとうしゃかい
  • 女性活躍・均等法・次世代

2017.4~くるみん、プラチナくるみんの認定基準変更の予定

2017年2月23日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日 webstaff
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202504~ 雇用保険給付のQ&A

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2025年3月27日

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