外国人雇用

「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」として、１ヶ月間、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、集中的な周知・啓発活動が行われます。外 …

2017年11月20日外国人雇用

平成29年11月に法務省が公表した「平成28年における留学生の日本企業等への就職状況について」によると、留学生が日本企業等への就職を目的に行った在留資格変更許可申請に対する許可数は１万9,435人で、前年（１万5,657 …

厚生労働省では、平成28年度「帰国技能実習生フォローアップ調査」の結果を公表しています。中国、ベトナム、インドネシア、フィリピン、タイの技能実習生が自国へ帰国した後の就職状況などを把握するために実施しているそうです。帰 …

厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。外国人労働者の就労状況では、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急に取り …

2016年12月2日外国人雇用

外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の改正案が第192回国会で成立しました。これにより、外国人技能実習機構が平成28年11月28日から設立され、その他は政令で定める日からの施行となります。実習 …

外国人技能実習生が過労による死亡で労災認定されたと報道がありました。１カ月に７８時間半～１２２時間半の時間外労働をしていたとされたそうです。労災保険請求のためのガイドブック（外国人労働者向けパンフレット）にリンクして …

平成27年に技能実習生の実習実施機関に対して行われた監督指導や送検の状況について公表されました。実習実施機関というのは、実際に外国人を受け入れて技能実習を行う企業等のことです。そこでは1年目から労働関係法令の適用を受け …

雇用対策法に基づき、すべての事業主に、外国人労働者の雇入れ・離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、外国人雇用状況を厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることが義務付けられています。このたび、平成27年10月時 …