平成31年4月施行される、改正労働時間等設定改善特別措置法において、企業１つの労働時間等設定改善企業委員会というものが認められています。また、この委員会の決議は、労働基準法上の労働時間等に関する規定にかかわる特例が認められていますので、ご検討になる際にはご留意ください。

また、衛生委員会を労働時間等設定改善委員会とみなす規定が削除されています。