先月号に引き続き、今月号も10月20日より実施されている年収の壁・支援強化パッケージを取り上げ、106万円の壁対策である「社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外」と、「キャリアアップ助成金・社会保険適用時処遇改善コース」について紹介します。つづきをPDF(news202312)で読む
最近の投稿
- 202501~ 安衛法関係の届出の電子申請義務化 2024年4月23日
- 202504~ 育児休業給付の延長の手続き厳格化 2024年4月22日
- 202404~ 給与に対する法定福利厚生費の率 2024年4月16日
- 202404~ 残業代の単価に入れない在宅手当の具体例 2024年4月10日
- ニュース2024.3号 社会保険給付の“小分け”申請と保険料免除 2024年4月9日
- ニュース2024.2号 2024年4月からの保険料率と限度額適用認定証及び健康保険証の今後 2024年3月15日
- 202404~ モデル労働条件通知書を使用するときの注意点 2024年3月15日
- 202404~ 現物給与の改正(食事) 2024年3月14日
- 202402~ 1か月単位の変形労働時間正、裁量労働制の協定届が本社一括できるように 2024年3月2日
- 202404~ 保険料率の変更 2024年3月1日