厚生年金・国民年金・退職金・401K
2019.4～在職老齢年金の支給停止調整変更額と支給停止調整額は47万円に
2019年1月21日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成 31 年度の在職老齢年金に関して、60歳台前半（60歳～64歳）の支給停止調整変更額と、60歳台後半（65歳～69歳）と70歳以降の支給停止調整額については、47万円に改定されます。60歳台前半の支給停止調整開始額 …
2019.4～国民年金保険料
2019年1月19日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成31年度保険料は月額16,410円です。 それにより、前納制度の金額も確定しています。厚生労働省のページよりご確認ください。
2019.4～国民年金の産前産後保険料免除の具体的事務
2018年12月12日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成31年4月からはじまるこの制度ですが、具体的な事務の内容が出ています。 ・産前産後免除に該当しても付加保険料の納付は可能 ・任意加入の被保険者は、産前産後免除に該当しない ・出産予定日の6か月前から市区町村に届出を行 …
厚生年金保険料率の推移（平成16年10月適用～平成30年9月適用）
2018年10月10日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成16年以降の保険料率です。過去分の計算を行うときなどにご確認ください。 ＜適用月＞ ＜料率（全体）＞ 平成16年10月以降 13.934％ 平成17年 9月以降 14.288％ 平成18年 9月以降 …
2018.10は 中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間です
2018年9月27日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
中小企業退職金共済制度（中退共）は、中小企業のみが加入できる国の退職金制度です。もちろん資金を用意して退職金制度を作ってもよいのですが、退職時が読めない、一般的には勤続年数が上がるほど金額が高くなり決算や資金繰りに影響が …
2018.10～年間平均による随時改定の手続き
2018年9月17日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成30年10月から、年間平均による随時改定が始まります。固定的賃金が例年発生することが見込まれ、報酬月額の変動も、業務の性質上例年発生することが見込まれることが前提です。単年度のみの特別な昇給や、転居に伴う通勤手当の改 …
2019.4～産前産後期間の国民年金保険料免除
2018年9月15日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成31年4月1日から、産前産後期間の国民年金保険料の免除制度が始まります。国民年金第1号被保険者で、出産日が平成31年2月1日以降の方が対象です。 具体的事務についてはこちらの通達を（ページ内リンク）
2019.1.4～ 賞与に係る報酬の取扱いについて 一部変更
2018年8月8日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
通達の改正を紹介します。「賞与に係る報酬」とは、通常の報酬に加えて報酬として報告するものです。 「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」 の一部改正について（保保発0730第1号 年管管発0 …
2018.5 日中社会保障協定の署名
2018年5月12日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
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2018.5～中小事業主掛金納付制度（iDECO加入の場合の事業主掛金上乗せ）
2018年5月10日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
平成30年5月1日より、企業型年金（401K、確定給付、厚生年金基金）を実施していない100人未満の事業主が手続きを取ると、個人型確定拠出年金（iDECO）に加入している従業員の掛金に上乗せして拠出することが可能になりま …
