厚生年金・国民年金・退職金・401K
テレワーク・在宅勤務の場合の交通費や在宅勤務手当を社会保険の報酬に入れるべきか
2021年7月8日 テレワーク・在宅勤務健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
在宅勤務がひろまったことから、在宅勤務がベースになったときの出勤するための交通費や、在宅勤務手当を、社会保険の報酬に含めるべきかどうか、厚生労働省より通知が出ています。 テレワーク総合ポータルサイト：テレワークを導入した …
2022.4～65歳までの在職老齢年金の計算変更
2021年6月25日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
令和４年４月より、60歳以降64歳までの在職老齢年金（いわゆる低在労）の計算方法が変更になります。 70歳までと同じ計算となり、年金の停止額が少なくなるとされています。
2022.4～ 年金手帳は廃止されます
2021年6月20日 厚生年金・国民年金・退職金・401K就業規則
年金手帳は廃止され、基礎年金番号通知書となります。就業規則などに記載があれば、何かのついでに修正されるとよいでしょう。
2022.10～士業（個人事務所）の社会保険強制適用について
2021年5月21日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K法改正・行政の動き
当事務所が取り扱う、弁護士・弁理士の先生方向けに、令和4年10月からの個人事業所の社会保険（健康保険・厚生年金）強制適用について情報をまとめています。お役に立てれば幸いです。 士業の個人事務所の社会保険適用
新型コロナ休業で報酬減の標準報酬月額の特例改定の延長等
2021年4月16日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
令和3年3月までも新型コロナ特例がありましたが、令和3年4月から令和3年7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方も、通常の随時改定（4か月目に改定）に よらず、特例により翌月から改定可 …
2021.4～ 脱退一時金の月数上限が60月となります
2021年4月14日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
令和3年4月より、最終月（資格喪失した日の属する月の前月）が令和3年4月以降の場合、支給額計算に用いる月数の上限が36月から60月に引き上げられています。 計算式はこちらで確認してください。脱退一時金の計算式（日本年金機 …
2021.4～ 現物給与価額一覧表の変更（食事、住宅）
2021年3月9日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
令和3年4月からの現物給与価額一覧表をお知らせします。給与計算システムなどで必要な場合には設定をしてください。
社会保険適用拡大特設サイト（厚生労働省）と特定適用事業所該当時の手続き
2021年3月4日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
常時501人以上の適用事業所（特定適用事業所）は、短時間労働者であっても以下①～④に該当する場合には社会保険に加入させなければなりませんが、その対象である企業規模が令和4年10月からは101人以上、令和6年10月からは5 …
2021.4.1～ 算定基礎届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について
2021年1月14日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
算定基礎届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設がありました。令和3年4月から実施されます。
新型コロナによる特例改定の延長
2020年10月5日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K新型コロナ
令和2年4月から7月までの間に新型コロナにより報酬が著しく下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とされていますが（ページ内リンク： …
ニュース2020.8号 年金強化法他による改正内容
2020年9月15日 ニュース健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律が5月28日に可決され、事業所が適用となる社会保険等について今後大きな変更が予定されています。お早めにご準備なさるようお願いします。つづきをPDFで読む（news …
2020.9～ 厚生年金保険料の標準報酬月額上限が改定される予定です。620→650
2020年7月6日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
政令案では、令和２年９月１日から適用する標準報酬月額の等級区分について、現在の最高等級の上にさらに１等級を加える予定とされています。 具体的には、現行の最高等級（第 31 級： 620,000 円）の上に、さらに１等級（ …
新型コロナ特例改定で7月・8月改定としたときの、その後の随時改定
2020年7月3日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K新型コロナ
新型コロナ特例改定は、基本的に2020年度の定時決定（いわゆる算定：9月保険料）で元の標準報酬月額ベースに戻ることを想定しているようです。ただし、特例改定であっても随時改定になるため、7月改定または８月改定したときには、 …
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定
2020年6月26日 厚生年金・国民年金・退職金・401K新型コロナ
新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず特例により翌月から改定 …
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案について
2020年3月31日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
令和２年の通常国会に、企業に影響の大きい改正案が出されています。社会保険の適用拡大、在職老齢年金の支給停止の基準変更など。 年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案
2020.4～現物給与価額一覧表
2020年3月30日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K給与計算情報
令和2年4月からの現物給与価額一覧表が出ましたのでお知らせします。食事で支払われる報酬等に変更があります。
2020.1 マイナンバー未収録者一覧が送られてきます
2019年12月27日 個人情報・マイナンバー厚生年金・国民年金・退職金・401K
基礎年金番号とマイナンバーが紐づいていない厚生年金保険被保険者がいる事業所には、日本年金機構から「マイナンバー未収録者一覧」が送られてくるようです。紐づけがあると、事業主の氏名変更や住所変更の届出が不要となるそうです。
10月は中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間
2019年9月27日 厚生年金・国民年金・退職金・401K
毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です。 今年は、来年4月からの改正派遣法施行に合わせて、一般賃金のうち退職金部分として中退共の加入を検討する派遣元も多いのではないでしょうか。 中退共に入るにしても …
