ニュース2022.9号 10月の変更(雇用保険料率、職業安定法改正その他)202210
202210~ 給与・賞与における社会保険料率が一部変更になりました。
202210~ 雇用保険事務手続きの手引き
202210~ 求人メディア等が依拠すべきルール(職業安定法改正)
フリーランスに係る取引適正化のための法制度の方向性
202207~ 以降に始まる事業年度開始3か月以内に男女の賃金差異の公表Q&A
202210 在職定時改定制度の通知は11月上旬
202210~ 障害者・長期加入者特例に該当する老齢厚生年金の支給停止に関する経過措置
202301~ 協会けんぽの様式変更
202404~ 適用猶予業種における時間外労働の上限規制
ニュース2022.8号 10月からの令和4年度最低賃金/公金受取口座登録制度スタート
202210~ 令和4年の最低賃金が確定に
202404~ トラック運転者の労働時間等の改善基準はこうなる?
標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集の一部改正
202210~ 育児休業給付についてのパンフレット
202208、202209 特定適用事業所へのお知らせの送付
202304~ 派遣業:令和5年度の一般労働者の賃金水準が出されました。
202204~ 個人情報保護法改正に対応した健康情報等の取扱規程
ニュース2022.7号 育児休業中の一時的・臨時的な就労と、出生時育児休業中の就業
202503卒業予定の大学生等からインターンシップが変わります
202210~ 募集情報等提供事業の運営ルールが変わります
202208~ 雇用保険に関する業務取扱要領(令和4年8月1日以降)
202210~ 労災の給付金の受け取りも公金口座で
裁量労働制の今後
202210~ 公金受取口座を活用した健康保険法の給付受け取り
202207~ 育児介護休業法のQ&Aに追加がありました
ニュース2022.6号 新型コロナウイルス感染症のいわゆる後遺症と労災
202207~ 以降に始まる事業年度開始3か月以内に「男女の賃金の差異」情報公表
ニュース2022.5号 202210からの社会保険適用の変更事項
202207~ 企業は、兼業・副業の許容と、その条件を情報開示
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