202301 派遣元の労使協定方式に関するQ&A(集約版)が出ています。
202404~ 障害者雇用状況報告の対象
202303 増減内訳書の郵送は令和5年3月まで
202310~ 事前調査は建築物石綿含有建材調査者が行う必要があります
202404~ 障害者雇用率が変わる予定です
高校生等を使用する事業主の皆さんへ
職業能力開発推進者の選任
202404~ 有期労働契約の更新回数・期間上限の理由説明
202301~ 保険料過誤納の還付の仕組みが簡単に202401
ニュース2022.12号 2023年4月から給与デジタル払いが可能に202304~
202401~ 前納した国民年金保険料の還付手続きの軽減
202207~ 「男女の賃金の差異の公表」における解釈事項について
202404~ 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)が変更に
「過重労働による健康障害防止について」行政指導について
今後、無期転換や裁量労働制の労務管理が変わりそうです。
202404~ 週10~20時間の重度身体障害者、重度知的障害者及び精神障害者を実雇用率に算定
東京都の中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版)
202304~出産育児一時金の支給額が引き上げられます
202301~ 令和5年の健康保険料、厚生年金保険料、子ども・子育て拠出金の延滞金割合に係る延滞金の割合の特例について
202207~ えるぼし認定での「平均値」について
ニュース2022.11号 副業・兼業に関する情報の公表
202212~ キャリアアップ助成金賃金規定等改正コースが変更・増額へ
202304~ 賃金のデジタル払いの周知用ページができています
202304~ 202404~ 化学物質による労働災害防止のための新たな規制
202301~ 日本年金機構によるオンライン事業所年金情報サービス(仮称)
202304~ 指定資金移動業者への賃金支払いが可能に
202212まで 特定募集情報等提供事業の届出
ニュース2022.10号 令和5年の祝日法の休日と照度基準の改正
ニュース2022.9号 10月の変更(雇用保険料率、職業安定法改正その他)202210
202210~ 給与・賞与における社会保険料率が一部変更になりました。
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