202310~ 自動更新である有期契約が求職者雇用開発助成金の対象
ニュース2023.10号 2024年4月からの労働条件明示の記載例と裁量労働制202404
202404~ 令和6年4月から改正される裁量労働制のQ&A の追加
202404~ 専門業務型裁量労働制の本人同意の書面例
202310~ 社会保険適用促進手当の設計について
202310~ 一時的に130万円こえても事業主の証明により被扶養者認定
202404~ 労働基準法施行規則の改正に関する通達
ニュース2023.9号 産前産後期間の国保料免除と今後の少子化対策の方向性
202404~ 労働条件明示のルール変更 さらに詳しいパンフレットが
202401~ 雇用調整助成金の支給額算定方法が変わります
年収の壁・支援強化パッケージ
202308~ 賞与保険料の一部が、翌月の納入告知書に載りません
~202311 働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)申請締切り
ニュース2023.8号 令和5年の最低賃金と同一労働同一賃金の関係
202309~ 心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正
202404~ 募集時などに明示すべき労働条件が変更に
202410~ 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集
202306~ 永年勤続表彰金の報酬該当性
202404~ (特に専門業務型)裁量労働制の適用に同意が必要となります
202404~ 派遣の労使協定:令和6年度の一般労働者の賃金水準が出されました。
202310~ 令和5年10月からの最低賃金の答申状況
202307~ 労災適用の未手続事業主への費用徴収が厳しくなります
202404~ 令和6年4月から改正される裁量労働制のQ&A
202404~ 事業者による障害のある方への合理的配慮の提供が義務化されます
外国人技能実習生の監督指導、送検等の状況
ニュース2023.7号 衛生管理者と産業医の定期巡視とその頻度
202310~ 令和5年の最低賃金引き上げの目安は39円~41円
202308~ 令和5年8月1日からの基本手当日額等の適用について
202406~ 建設業の時間外労働上限規制わかりやすい解説
ニュース2023.6号 退職時等の証明と労働者名簿の保存期間
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