2021.4～ 労災保険料率は2020年度から変更ありません
令和3年度の労災保険料率は、令和2年度から変わりません。
在宅勤務に係る費用の課税の考え方
国税庁より、在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得…
2021.4～ ３６協定届の労働者代表が異なっても電子申請で本社一括が使えるように
３6協定は、事業の種類、事業の名称、事業の所在地（電話番号）…
ニュース2020.12号 副業・兼業の場合の労働時間通算について
本年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」、Q&am…
2021.4～ ３６協定届の様式が変わります
令和3年4月から届け出る３６協定届の様式が変わります。 36…
2021.4.1～ 算定基礎届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について
算定基礎届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設があ…
2021.1～労働者派遣事業関係業務取扱要領が出されています
労働者派遣事業関係業務取扱要領（令和３年１月１日以降）が出て…
医師の働き方改革の推進に関する検討会 中間とりまとめが公表されました。
医師の働き方改革の推進に関する検討会で、中間とりまとめが公表…
育児休業中の就労で臨時的就労に該当する場合の例示
育児休業中の就労として、一時的・臨時的な就労であれば、就労が…
ニュース2020.11号 令和３年４月１日施行の70 歳までの就業機会確保措置
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部が改正され、令和３…
2021.4～就業機会確保措置と、従来の高年齢者雇用確保措置の違い
令和3年4月からの70歳までの就業機会確保措置と、65歳まで…
令和3年度の労災保険料率に変更はありません。
令和3年度の労災保険料率
ニュース2020.10号 新型コロナの影響を受けた最低賃金と安全衛生管理
１．令和２年度地域別最低賃金 ２．安全衛生管理 にわけて新型…
2021.3～ 障害者の法定雇用率が2.3％に
令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります。…
2021.1～ 育児・介護休業等に関する規則の規定例
令和３年１月に施行となる時間単位の子の看護休暇、介護休暇を反…
2021.4～令和3年4月以降適用となる派遣の労使協定に使用する一般賃金
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和3年度適用）が…
令和２年 年末調整がよくわかるページ（国税庁）
令和２年の年末調整は、改正のため難しくなっています。 国税庁…
2020.12まで新型コロナによる小学校休業等対応助成金が延長されました
FBで紹介しました。申請は2021年3月末までです。 厚生労…
ニュース2020.9号 複数業務要因災害の新設と企業の事務
これまで労災保険給付は単一の事業所の内容でしか請求ができませ…
新型コロナによる特例改定の延長
令和2年4月から7月までの間に新型コロナにより報酬が著しく下…
2020.9 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａに追加されました
Q&Aがいくつか追加されています。 子の看護休暇・介…
ニュース2020.8号 年金強化法他による改正内容
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律が…
令和2年度の最低賃金が発表されました。
令和2年度の最低賃金
2020.9～ 労災請求の様式が複数事業所労働者も含めた形に
従来の用紙に、複数事業所労働者向けの記入欄と別紙が増えた様式…
雇用情勢助成金9月末までの特例が、12月末まで延びました
FBで紹介しています。 【雇用調整助成金の9月末までの特例が…
6月までの雇用調整助成金の申請期限が9月末に延びました
FBで紹介しています。 雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金…
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説 2020年９…
ニュース2020.7号 時間単位で取得が可能となる子の看護休暇と介護休暇
昨年12月に育児介護休業法の施行規則、指針が改正され、令和3…
令和２年度地域別最低賃金額は据え置きかもしれません。
中央最低賃金審議会で、令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安…
