本年もよろしくお願い申し上げます。さて本号では36協定の届出実務をお伝えします。
36協定を有効とするには「労使間の締結」「監督署への届出」の両方が必要だということは、本ニュースでも何度かお伝えしてきました。3月中に送った36協定が受理されずに返送、、、つづきをPDF（news202301）で読む
最近の投稿
- ニュース2024.6号 育児介護休業法の改正（2025年4月施行分） 2024年7月15日
- 202504～ 育児休業給付金の延長手続きが変わります 2024年7月2日
- 派遣の労使協定方式で、令和６年度適用のハローワーク別地域指数が修正されました 2024年6月24日
- 202504～ 出生後休業支援給付と育児時短就業給付 2024年6月21日
- 202504～ 育児に関する制度の全体像 2024年6月19日
- 202504～ 雇用保険の出生後休業支援給付、育児時短就業給付創設 2024年6月18日
- ニュース2024.5号 雇用保険法の改正（週10 時間以上の適用拡大ほか） 2024年6月15日
- 202404～ 令和6年度の事業所への監督予想 2024年5月21日
- ニュース2024.4号 食事の価額・在労基準額ほかの改定と割増基礎に不算入の在宅手当 2024年5月15日
- 202501～ 安衛法関係の届出の電子申請義務化 2024年4月23日
