昨年12月に育児介護休業法の施行規則、指針が改正され、令和3（2021）年1月1日から子の看護休暇と介護休暇が時間単位で取得できるようになります。厚生労働省によるQ&Aの内容とともにご紹介します。つづきをPDF（news202007）で読む
最近の投稿
- 202112～？ 事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部改正 2021年10月18日
- ニュース2021.9号 育児介護休業法の改正（202210施行分） 2021年10月15日
- 202210～ 育児休業中の保険料免除が変更に 2021年10月10日
- 202204～ 年金受給開始時期の繰下げが75歳まで 2021年10月9日
- 202204～ 在職中の65歳以上老齢厚生年金受給者の年金額定時改定 2021年10月8日
- 202204～ 202210～ 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 2021年10月7日
- 202204～ 101人以上企業の女性活躍推進法による一般事業主計画の策定義務 2021年10月6日
- 202201～雇用保険マルチジョブホルダー制度の詳細 2021年10月5日
- 202304～ 1000人超企業の育児休業等の取得状況公表 2021年9月28日
- ワクチン未接種者への解雇・配置転換の妥当性 2021年9月27日
