202610～？　カスハラ・就活セクハラの防止策義務へ

今年6月に成立した労働施策総合推進法等の一部改正法では、「カスタマーハラスメント」「就活セクシャルハラスメント」の防止策を企業に義務づけることが決まりましたが、施行は公布から1年6カ月以内となっていました。これらの施行が令和8年10月1日になりそうです。

〇厚生労働省：第87回労働政策審議会雇用環境・均等分科会資料、改正法の施行期日について