202610～　カスハラ・就活セクハラの防止策義務

2026年3月2日修正
今年6月に成立した労働施策総合推進法等の一部改正法では、「カスタマーハラスメント」「就活セクシャルハラスメント」の防止策を企業に義務づけることが決まりましたが、施行は公布から1年6カ月以内となっていました。これらの施行が令和8年10月1日になりました。

〇厚生労働省：令和８年10月１日からハラスメント対策が強化されます！