勤務間インターバル制度を導入するときに活用できる助成金に、職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）があります。
勤務間インターバルを導入しているとされるのは、以下の規定です。
・就業規則等に勤務間インターバルが具体的に明記されている場合
・就業規則等に○時以降の残業を禁止し、かつ○時以前の始業を禁止する旨の定めがあることにより、終業から次の始業までの休息時間が確保される場合
・労働条件通知書や就業規則等に所定外労働を行わない旨の定めがあることにより、終業から次の始業までの休息時間が確保される場合