厚生労働省から、「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。具体的な内容を見ると、ハラスメント以外は、ちょっとした行き違いや、切り出し方の問題があり、大きくなってしまったのかなという印象を受けます。当事務所の労務相談では、そのような労務問題の解決案も一緒に探します。
（ハラスメントは、きちんと相談を受け、調査する体制を整えないといけません。）