東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。
労務・法改正情報

その他の労務管理

執行役員の社会保険の適用

執行役員を社会保険の適用とすべきかという質問がありますが、執行役員は会社法に定義がなく、導入する企業それぞれが制度を設計します。 労働者かどうかは、労働基準法においては実態で判断しますが、社会保険の適用となると、あらかじ …

2021.8 8月以降の雇用調整助成金

一部の地域では緊急事態措置、まん延防止等重点措置がなされている状況により、雇用調整助成金においても令和3年7月まで延長した特例措置を8月にも延長するようです。 厚生労働省:8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

2021.4~ 電磁的方法による申告書の提供は事前の承認が不要に

国税庁は「源泉所得税の改正のあらまし 令和3年4月」を出しており、その中で「給与等の支払を受ける者が、給与等の支払者に対し、次に掲げる申告書の書面による提出に代えてその申告書に記載すべき事項の電磁的方法による提供を行う場 …

フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン

令和3年3月26日に、行政は「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」を出しています。  

2021.4.7~ 労働保険事務組合の令和2年度確定(年度更新)が始まります。

当事務所が取り扱う労働保険事務組合の令和2年度確定の準備が整いました。 賃金等の報告のexcel様式など、アップしましたので、ご利用ください。 労働保険事務組合

厚生労働省による建設業版「勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル」

建設業は2024年に労働時間上限規制の一般則の適用になります。2021年3月に建設業版「勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル」が出ていましたのでご案内します。 勤務間インターバルについては検討が必要ですが、建設業 …

2021.4~ 正規雇用労働者の中途採用比率の公表の詳細

令和3年度から、大企業に中途採用比率の公表が義務付けられますが、その詳細が出ています。 厚生労働省 正規雇用労働者の中途採用比率の公表 新規の採用だけではなく、非正規労働者を正規労働者にしたときも中途採用にカウントするよ …

2021.4~ 大企業における中途採用比率の公表

令和3年4月から、労働施策総合推進法により、令和3年4月から大企業(労働者数301人以上)に、正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合の定期的な公表が義務付けられます。企業のホームページなど求職者が容易に閲覧で …

派遣労働者のテレワーク対応

新型コロナウイルス感染拡大予防のための緊急事態宣言が出されている中、派遣労働者のテレワーク対応についてQ&Aが出ています。従業員のローテーションを組む中で、派遣労働者の勤務も悩ましい企業が多いようですが、参考にし …

令和2年4月1日から6月30日まで(緊急対応期間)の雇用調整助成金の特例

新型コロナに関連して、雇用調整助成金の要件が変わっており、FBでリンクを紹介しています。

自営型テレワーカーのためのハンドブック

厚生労働省より自営型テレワーカーのためのハンドブックが出ています。 労働者ではないので、労働法の対象ではないのですが、外見上同一に見える契約もあるため、発注元である企業や、請け負うご本人もその区分をするためにも一読すると …

事務組合の手続き依頼書を「令和に」

当事務所の事務組合の手続依頼書の年号を「令和」に変更しました。

2019年と2020年の祝日

内閣府のページで平成31年、平成32年の祝日が記載されていますので、確認してください。 天皇誕生日が12月23日から2月23日へ、海の日7月23日(2020年のみ)、スポーツの日7月24日(2020年のみ)となります。

労働施策基本方針

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」(旧雇用対策法)により定められている、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするために必要な労働に関する施策の総合的な推 …

2019.4~ 労働時間等設定改善企業委員会

平成31年4月施行される、改正労働時間等設定改善特別措置法において、企業1つの労働時間等設定改善企業委員会というものが認められています。また、この委員会の決議は、労働基準法上の労働時間等に関する規定にかかわる特例が認めら …

スマホで確定申告が始まります。

当事務所のfacebookページで紹介しました。

ぴったりサービス:マイナンバーカード交付申請、各自治体の就労証明書様式検索

内閣府は、各自治体の就労証明書が検索できて、必要事項を入力すれば印字してくれるポータルサイトの運営を始めています。 マイナンバーカード交付申請の機能もあります。 ぴったりサービス

2018.4~事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン最新版

平成28年2月にとりまとめられた、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」に、平成29年度に作成した難病に関する留意事項、企業・医療機関連携のためのマニュアル(全体版)を加えたものが加えられました。 …

平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の実施結果を公表

平成29年11月に行われた「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が公表されています。 今回の重点監督は、長時間労働による過労死等の労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場などを含め、法違反が …

2018.1~求人票で未確定だった労働条件を確定したら労働条件の通知が必要です

平成30年1月の職業安定法の改正により、求人票の労働条件と変更となる、あるいは求人票で未確定だった労働条件が確定するようなことがあれば、労働契約締結しようとするときに、労働条件を通知しなければなりません。通知の方法は、職 …

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