東京都西新宿にある社労士事務所です。社会保険労務士9名、事務員9名で企業の労務に関するお手伝いをしています。
お知らせ
クールビズの実施について（令和2年6月1日～9月30日）
2020年6月9日 事務所情報
弊所では、地球温暖化対策及び節電対策の一環として「クールビズ」を実施いたします。 実施期間 :令和2年6月1日 ～ 平成2年9月30日 実施期間中の服装：ノーネクタイ・ノージャケット・半袖シャツ等、軽装での勤務を推 …
令和2年6月1日現在：新しい生活様式定着に向けての移行期間における弊所対応についてのお知らせ
2020年6月9日 事務所情報
弊所では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、お客様、所員の安全確保を目的に、時差出勤・在宅勤務などの対応策を実施してまいりましたが、緊急事態宣言の解除と「新しい生活様式」の定着を前提とした移行期間の実施にあたり、6月１ …
労務・法改正情報
2020.9 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａに追加されました
2020年9月18日 育児介護休業法
Q&Aがいくつか追加されています。 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａ 追加された質問は、問1-5、問1-6、問1-7、問2-5 で、その他図が追加されています。
36協定は押印しなくてよくなる？
2020年9月17日 労働基準法・労働契約法
36協定等の労働基準法関連の書類の一部において、使用者及び労働者（代表）の押印または署名を求めないことになりそうです。（第１６３回労働政策審議会労働条件分科会資料）2021年からの予定とのことです。 また、現在も新型コロ …
ニュース2020.8号 年金強化法他による改正内容
2020年9月15日 ニュース
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律が5月28日に可決され、事業所が適用となる社会保険等について今後大きな変更が予定されています。お早めにご準備なさるようお願いします。つづきをPDFで読む（news …
2020.9～ 労災請求の様式が複数事業所労働者も含めた形に
2020年9月2日 安衛法・労災・メンタルヘルス・ハラスメント
従来の用紙に、複数事業所労働者向けの記入欄と別紙が増えた様式が公開されています。 労災保険給付関係請求書等ダウンロード 労災の請求はご本人ができます。例え、被災時に事業所が兼業を把握していなかったとしても、複数事業所労 …
雇用情勢助成金9月末までの特例が、12月末まで延びました
2020年8月31日 助成金
FBで紹介しています。 【雇用調整助成金の9月末までの特例が延びます】9月末までとされていた、15,000円の上限額や10/10の助成率が、12月末まで延長されました。これを受けて、今後休業した場合、休業手当の支払いをど …
6月までの雇用調整助成金の申請期限が9月末に延びました
2020年8月28日 助成金
FBで紹介しています。 雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給申請について、令和２年１月24日から６月30日までに判定基礎期間の初日がある休業等については、令和２年９月30日まで申請ができるようになりました。（8/2 …
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説
2020年8月27日 安衛法・労災・メンタルヘルス・ハラスメント
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説 2020年９月１日以降に発生したけがや病気等について、複数事業労働者の方やその遺族等の方への労災保険給付は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として、保険給付額が決定さ …
ニュース2020.7号 時間単位で取得が可能となる子の看護休暇と介護休暇
2020年8月25日 ニュース
昨年12月に育児介護休業法の施行規則、指針が改正され、令和3（2021）年1月1日から子の看護休暇と介護休暇が時間単位で取得できるようになります。厚生労働省によるQ&Aの内容とともにご紹介します。つづきをPDF（ …
令和２年度地域別最低賃金額は据え置きかもしれません。
2020年8月7日 労働基準法・労働契約法
中央最低賃金審議会で、令和2年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が公表されました。新型コロナウイルス感染症拡大による現下の経済・雇用への影響等を踏まえ、現行水準を維持することが適当とされています。
