東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。

東京都西新宿にある社労士事務所です。社会保険労務士9名、事務員9名で企業の労務に関するお手伝いをしています。



お知らせ

メールで労働保険事務組合の手続依頼ができるようになりました。

事務組合のお手続きを、メールで依頼いただけます。

令和2年6月1日現在:新しい生活様式定着に向けての移行期間における弊所対応についてのお知らせ

弊所では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、お客様、所員の安全確保を目的に、時差出勤・在宅勤務などの対応策を実施してまいりましたが、緊急事態宣言の解除と「新しい生活様式」の定着を前提とした移行期間の実施にあたり、6月1 …

2020年2月 プライバシーマークの更新を行いました。

当事務所は2020年2月にプライバシーマークの更新を行いました。

労務・法改正情報

協会けんぽ東京支部の料率の推移

全国健康保険協会 東京支部の過去の健康保険料率(介護をのぞく)を掲載します。 (ご使用になる場合には、ご自身の判断でお願いします) 年度    全体 平成28年3月分~ 99.6/1000 平成29年3月分~ 99.1/ …

2021.4~ 電磁的方法による申告書の提供は事前の承認が不要に

国税庁は「源泉所得税の改正のあらまし 令和3年4月」を出しており、その中で「給与等の支払を受ける者が、給与等の支払者に対し、次に掲げる申告書の書面による提出に代えてその申告書に記載すべき事項の電磁的方法による提供を行う場 …

2021.4~ 若者雇用促進法に基づく「事業主等指針」の改正

令和3年4月30日、厚生労働省は「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」を改正しました。 変更点は以下になります。 ・募集情報等 …

フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン

令和3年3月26日に、行政は「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」を出しています。  

2021.4~ 特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準

令和3年4月に、新型コロナウイルスの影響によりシフトが減少したことにより離職した方の取扱いについてパンフレットが出ています。 明確に労働契約での所定労働時間が不明な方でも、シフトの減少により概ね1か月以上の期間、週の労働 …

2021.6~ 労働者派遣事業報告書の様式変更

「労働者派遣事業報告書」の様式が 令和3年6月報告分から変更になるとのことです。具体的には、業務項目が変更になっています。 厚生労働省:「労働者派遣事業報告書」の様式が 令和3年6月報告分から変わります。

2021.4~ 子ども子育て拠出金率は据え置き

令和3年度の子ども・子育て拠出金率は、1000分の3.6で据え置きの予定です。 日本年金機構のお知らせ(令和3年3月号)  

新型コロナ休業で報酬減の標準報酬月額の特例改定の延長等

令和3年3月までも新型コロナ特例がありましたが、令和3年4月から令和3年7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方も、通常の随時改定(4か月目に改定)に よらず、特例により翌月から改定可 …

ニュース2021.3号 新型コロナに関する休業・出向関係の助成金について

新型コロナの影響を受けた出向や休業に関連して、新しく創設された助成金と、特例や対象者の拡大に関する内容を3月19日現在でまとめています。申請する場合にはガイドブックや要領、様式をご確認ください。PDFで読む(news20 …

2021.4~ 脱退一時金の月数上限が60月となります

令和3年4月より、最終月(資格喪失した日の属する月の前月)が令和3年4月以降の場合、支給額計算に用いる月数の上限が36月から60月に引き上げられています。 計算式はこちらで確認してください。脱退一時金の計算式(日本年金機 …

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+
PAGETOP
Copyrights © 開東社会保険労務事務所 All Rights Reserved.