東京都西新宿にある社労士事務所です。社会保険労務士9名、事務員9名で企業の労務に関するお手伝いをしています。
お知らせ
クールビズの実施について（令和2年6月1日～9月30日）
2020年6月9日 事務所情報
弊所では、地球温暖化対策及び節電対策の一環として「クールビズ」を実施いたします。 実施期間 :令和2年6月1日 ～ 平成2年9月30日 実施期間中の服装：ノーネクタイ・ノージャケット・半袖シャツ等、軽装での勤務を推 …
令和2年6月1日現在：新しい生活様式定着に向けての移行期間における弊所対応についてのお知らせ
2020年6月9日 事務所情報
弊所では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、お客様、所員の安全確保を目的に、時差出勤・在宅勤務などの対応策を実施してまいりましたが、緊急事態宣言の解除と「新しい生活様式」の定着を前提とした移行期間の実施にあたり、6月１ …
労務・法改正情報
令和3年4月以降適用となる派遣の労使協定に使用する一般賃金
2020年10月23日 派遣法・派遣制度
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和3年度適用）が出されました。 一般賃金額や、一般通勤手当（74円）など変わっています。 また、コロナ関連として派遣労働者の雇用維持・確保を図ることを目的として要件を満たせば、 …
2020.12まで新型コロナによる小学校休業等対応助成金が延長されました
2020年10月14日 助成金
FBで紹介しました。申請は2021年3月末までです。 厚生労働省（小学校休業等対応助成金）対象となる有給休暇の期間を、令和２年９月30日⇒同年12月31日に延長しました！ 以下はFBページ 【新型コロナによる小学校休業～ …
ニュース2020.9号 複数業務要因災害の新設と企業の事務
2020年10月13日 ニュース
これまで労災保険給付は単一の事業所の内容でしか請求ができませんでしたが、労働者災害補償保険法が改正され、令和2年9月1日からは複数事業に使用される労働者には複数就業先の賃金を反映した労災保険給付を行うこととなっています。 …
新型コロナによる特例改定の延長
2020年10月5日 健康保険・介護保険厚生年金・国民年金・退職金・401K
令和2年4月から7月までの間に新型コロナにより報酬が著しく下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とされていますが（ページ内リンク： …
2020.9 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａに追加されました
2020年9月18日 育児介護休業法
Q&Aがいくつか追加されています。 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａ 追加された質問は、問1-5、問1-6、問1-7、問2-5 で、その他図が追加されています。
36協定は押印しなくてよくなる？
2020年9月17日 労働基準法・労働契約法
36協定等の労働基準法関連の書類の一部において、使用者及び労働者（代表）の押印または署名を求めないことになりそうです。（第１６３回労働政策審議会労働条件分科会資料）2021年からの予定とのことです。 また、現在も新型コロ …
ニュース2020.8号 年金強化法他による改正内容
2020年9月15日 ニュース
年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律が5月28日に可決され、事業所が適用となる社会保険等について今後大きな変更が予定されています。お早めにご準備なさるようお願いします。つづきをPDFで読む（news …
2020.9～ 労災請求の様式が複数事業所労働者も含めた形に
2020年9月2日 安衛法・労災・メンタルヘルス・ハラスメント
従来の用紙に、複数事業所労働者向けの記入欄と別紙が増えた様式が公開されています。 労災保険給付関係請求書等ダウンロード 労災の請求はご本人ができます。例え、被災時に事業所が兼業を把握していなかったとしても、複数事業所労 …
