雇用保険
2020.3～ 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付 の支給限度額等の変更
2020年3月4日 雇用保険
令和２年３月１日から、毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとにして、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付 の支給限度額が見直されます。一部変更になっているので、受給中の方はご確認ください。
2020.3～外国人雇用状況で在留カード番号の記載が
令和２年３月１日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の 届出において、在留カード番号の記載が必要となるそうです。
2020.1.6～ハローワークインターネットサービスのリニューアル
2019年10月24日 雇用保険
令和2年1月6日から、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、機能が充実するそうです。求人票も変わるそうなので、企業の方はご一読ください。 2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します！（厚生労 …
2019.6.1～雇用保険に関する業務取扱要領が変わっています
2019年6月5日 雇用保険
令和元年6月1日以降の、雇用保険の業務取扱要領が出ています。雇用保険の業務で迷ったときは、ご確認ください。
2019年度の雇用保険料は据え置き
2019年3月7日 雇用保険
失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き 3/1,000です。（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は 4/1,000です。） 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）も、引き続き 3/1,000 …
雇用保険料率の推移（平成16年度から）
2018年10月11日 雇用保険
過去の雇用保険料率（一般の事業）を掲載します。 （ご使用になる場合には、ご自身の判断でお願いします） 年度 本人負担 全体 平成16年度 7/1000 17.5/1000 平成17年度 8/1000 19.5 …
2018.10～雇用継続給付の被保険者の署名・押印の省略
2018年10月3日 雇用保険
平成30年10月1日から、 雇用継続給付の手続を事業主等が⾏う場合、同意書に よって被保険者の署名･押印が省略できます。内容説明
2018.8～雇用保険「基本手当日額」の変更
平成30年8月1日から、雇用保険の「基本手当日額」が変更になります。 今回の変更は、平成29年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額）が平成28年度と比べて約0.57％上昇したことに伴 …
離職票における「自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇」の認定基準
2018年5月29日 雇用保険
「自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇」として給付制限を行う場合の認定基準をまとめます。 イ 刑法各本条の規定に違反し、又は職務に関連する法令に違反して処罰を受けたことによる解雇（訴追を受け、取り調べ中、控訴又は上告 …
