東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の提案及びサポートなど幅広くお手伝いします。
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雇用保険

2020.3~外国人雇用状況で在留カード番号の記載が

令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の 届出において、在留カード番号の記載が必要となるそうです。

2020.1.6~ハローワークインターネットサービスのリニューアル

令和2年1月6日から、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、機能が充実するそうです。求人票も変わるそうなので、企業の方はご一読ください。 2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します!(厚生労 …

2019.6.1~雇用保険に関する業務取扱要領が変わっています

令和元年6月1日以降の、雇用保険の業務取扱要領が出ています。雇用保険の業務で迷ったときは、ご確認ください。

2019年度の雇用保険料は据え置き

失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き 3/1,000です。(農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は 4/1,000です。) 雇用保険二事業の保険料率(事業主のみ負担)も、引き続き 3/1,000 …

雇用保険料率の推移(平成16年度から)

過去の雇用保険料率(一般の事業)を掲載します。 (ご使用になる場合には、ご自身の判断でお願いします) 年度    本人負担  全体 平成16年度 7/1000  17.5/1000 平成17年度 8/1000  19.5 …

2018.10~雇用継続給付の被保険者の署名・押印の省略

平成30年10月1日から、 雇用継続給付の手続を事業主等が⾏う場合、同意書に よって被保険者の署名・押印が省略できます。内容説明

2018.8~雇用保険「基本手当日額」の変更

平成30年8月1日から、雇用保険の「基本手当日額」が変更になります。 今回の変更は、平成29年度の平均給与額(「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額)が平成28年度と比べて約0.57%上昇したことに伴 …

離職票における「自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇」の認定基準

「自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇」として給付制限を行う場合の認定基準をまとめます。 イ 刑法各本条の規定に違反し、又は職務に関連する法令に違反して処罰を受けたことによる解雇(訴追を受け、取り調べ中、控訴又は上告 …

2018年度の雇用保険料は据え置き

平成30年度の雇用保険料率は、告示案要綱を「妥当」と認めた労働政策審議会の答申により、平成29年度の料率を据え置くこととなりそうです。一般の事業で0.9%、農林水産・清酒製造の事業で1.1%、建設の事業で1.2%とし、  …

雇用保険における同居の親族の取り扱い

個人事業の事業主、法人の代表者と同居している親族については、原則として雇用保険の被保険者となりません。ただし、以下を満たすものについては被保険者として取り扱われます。 1.事業主の指揮命令に従っていることが明確であること …

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