雇用保険
2017.8.1～雇用保険に関する業務取扱要領が変わっています
2017年8月15日 雇用保険
平成29年8月1日以降の、雇用保険の業務取扱要領が出ています。雇用保険の業務で迷ったときは、ご確認ください。
2018.1～教育訓練給付金の適用対象期間延長が最大20年に
2017年7月18日 雇用保険
教育訓練給付金は、離職日の翌日以降1年間のうちに教育訓練を受講開始し、終了した場合に支給されるものですが、妊娠・出産・育児・疾病・負傷などは、申請により適用対象期間を最大4年間延長することが可能でした。 平成30年１月よ …
2017.10～育児休業給付金の支給期間が2歳までに
平成29年10月の育児介護休業法の改正と合わせ、育児休業給付金の支給も2歳まで可能となります。 ただし、子が1歳6ヶ月の翌日において、保育所に入れないなどの理由に該当することの証明が必要です。 そのため、お子さんがいる労 …
2017.8～雇用保険の基本手当日額が変更
2017年7月5日 雇用保険
平成29年8月1日から雇用保険の基本手当日額が引き上げられます。 ［基本手当日額の最高額］ ・60歳以上65歳未満：6,687円 → 7,042円（＋355円） ・45歳以上60歳未満：7,775円 → 8,205円（＋ …
兼務役員の手続き
2017年5月29日 安衛法・労災・メンタルヘルス雇用保険
雇用保険では、取締役であっても、同時に従業員としての身分を有しており、服務態様、賃金、報酬等の面からみて労働者的性格の強い者であって、指揮命令を受けてその対償として賃金を受けている場合には、被保険者となります、この場合、 …
2017.4～基本手当の受給期間延長の申請期限が変わりました
2017年5月12日 雇用保険
雇用保険の基本手当は、離職後、原則1年以内に日数分が支給されるのですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その日数だけ受給期間を延長することができます。（ …
2017年度の労働保険料の申告・納付期限
2017年5月10日 安衛法・労災・メンタルヘルス雇用保険
平成２９年度の労働保険料（労災保険料と雇用保険料）の申告・納付期間は６月１日（木）から７月１０日（月）までです。 加入事業場には６月上旬に申告書が郵送されるとのことですので、社労士等へご委託ではない事業所様は、お手続きを …
2017.4～解雇等の所定給付日数が一部増えました
2017年4月12日 雇用保険
平成29年4月より、雇用保険被保険者期間が1年以上5年未満の場合の、基本手当所定給付日数が変更になりました。 ＜特定受給資格者、到底理由離職者の範囲の１に該当する方＞ 30歳以上35歳未満：90日→120日 35歳以上4 …
2017.4～からの現物給与の価額
2017年3月8日 厚生年金・国民年金・退職金・401K雇用保険
現物給与の価額が、平成29年4月から食事で支払われる報酬等の一部が変更になります。 東京都：1人1か月あたり20,100円、１人1日あたり670円、朝食のみ160円（変わらず）、昼食のみ230円（変わらず）、夕食のみ28 …
