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雇用保険

2017.8.1~雇用保険に関する業務取扱要領が変わっています

平成29年8月1日以降の、雇用保険の業務取扱要領が出ています。雇用保険の業務で迷ったときは、ご確認ください。

2018.1~教育訓練給付金の適用対象期間延長が最大20年に

教育訓練給付金は、離職日の翌日以降1年間のうちに教育訓練を受講開始し、終了した場合に支給されるものですが、妊娠・出産・育児・疾病・負傷などは、申請により適用対象期間を最大4年間延長することが可能でした。 平成30年1月よ …

2017.10~育児休業給付金の支給期間が2歳までに

平成29年10月の育児介護休業法の改正と合わせ、育児休業給付金の支給も2歳まで可能となります。 ただし、子が1歳6ヶ月の翌日において、保育所に入れないなどの理由に該当することの証明が必要です。 そのため、お子さんがいる労 …

2017.8~雇用保険の基本手当日額が変更

平成29年8月1日から雇用保険の基本手当日額が引き上げられます。 [基本手当日額の最高額] ・60歳以上65歳未満:6,687円 → 7,042円(+355円) ・45歳以上60歳未満:7,775円 → 8,205円(+ …

兼務役員の手続き

雇用保険では、取締役であっても、同時に従業員としての身分を有しており、服務態様、賃金、報酬等の面からみて労働者的性格の強い者であって、指揮命令を受けてその対償として賃金を受けている場合には、被保険者となります、この場合、 …

2017.4~基本手当の受給期間延長の申請期限が変わりました

雇用保険の基本手当は、離職後、原則1年以内に日数分が支給されるのですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その日数だけ受給期間を延長することができます。( …

2017年度の労働保険料の申告・納付期限

平成29年度の労働保険料(労災保険料と雇用保険料)の申告・納付期間は6月1日(木)から7月10日(月)までです。 加入事業場には6月上旬に申告書が郵送されるとのことですので、社労士等へご委託ではない事業所様は、お手続きを …

2017.4~解雇等の所定給付日数が一部増えました

平成29年4月より、雇用保険被保険者期間が1年以上5年未満の場合の、基本手当所定給付日数が変更になりました。 <特定受給資格者、到底理由離職者の範囲の1に該当する方> 30歳以上35歳未満:90日→120日 35歳以上4 …

雇用保険のお知らせ

雇用保険の手続き漏れはありませんか?というハガキが、厚生労働省から事業主あてに届いています。行政が把握している昨年11月末現在の被保険者数が掲載されていますので、ご確認ください。なお、当事務所の顧問先様については、手続き …

2017.4~からの現物給与の価額

現物給与の価額が、平成29年4月から食事で支払われる報酬等の一部が変更になります。 東京都:1人1か月あたり20,100円、1人1日あたり670円、朝食のみ160円(変わらず)、昼食のみ230円(変わらず)、夕食のみ28 …

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