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派遣法・派遣制度

派遣労働者の出張時の日当について

派遣社員は、労働契約書において場所を特定されて、定められた業務に就いています。 その派遣社員に出張を命じることができるのか 具体的には派遣元の就業規則や労働契約書で定められたことに反しないか確認します。 日当については、 …

2017.1~労働者派遣事業関係業務取扱要領の変更

厚生労働省による労働者派遣事業関係業務取扱要領と、派遣元と派遣先の指針が平成29年1月1日から変更されています。主に、今月から改正された、育児介護休業等関連とハラスメントに対応するためです。

職業紹介等に関する制度の改正について(報告書)

労働政策審議会の建議によると、職業紹介等に関して改正されそうです。 ○職業紹介事業の欠格事由に、労働・社会保険関係法令違反で罰金刑に処された者、職業紹介事業の許可を取り消された者の役員であった者、許可取消しに係る処分逃れ …

派遣先に適用される男女雇用機会均等法、育児介護休業法(パンフレット)

厚生労働省による「派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます」(パンフレット)をリンクしておきます。

労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成28年11月2日以降)

取扱要領が変更されましたので、リンクしておきます。 労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成28年11月2日以降)

民間人材ビジネス実態把握調査(事業所/労働者)

平成27年6月1日現在の状況について、平成28年1月に実施された民間人材ビジネス実態把握調査(事業所/労働者)が公表されています。 どのような求人ルートを使用しているか、民間人材ビジネス事業者へかけるコスト意識(どのくら …

民間人材ビジネス実態調査(派遣元事業者)

平成27年6月1日時点について実施された民間人材ビジネス実態調査(派遣元事業者)が公表されています。 平成27年の法改正前なので、今現在とは比較ができない部分がありますが、派遣労働者のスキルの把握方法や、経営上の課題、マ …

2016.4.1~労働者派遣事業関係業務取扱要領

平成28年4月1日以降、労働者派遣事業関係業務取扱要領が新しくなっています。

2016.1.28~労働者派遣事業関係業務取扱要領等が変わっています

労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書が新しくなっています。 リンクを張っておきますので、ご確認ください。 こちら

登録型の派遣労働者に対する社会保険適用の取扱いについて

登録型の派遣労働者は、一般的に雇用契約と派遣契約を一致させていますが、行政の課長通知により、以下のように取り扱われています。 ・派遣就業に係る位置の雇用契約の終了後、最大1月以内に、同一の派遣元事業主のもとでの派遣就業に …

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