東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の提案及びサポートなど幅広くお手伝いします。
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安衛法・労災・メンタルヘルス

働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について(建議)

平成29年6月6日に出された労働政策審議会の「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」では、事業所と産業医の関係に踏み込んだ内容が記載されています。産業医の独立性・中立性を保ち、産業医の意見 …

兼務役員の手続き

雇用保険では、取締役であっても、同時に従業員としての身分を有しており、服務態様、賃金、報酬等の面からみて労働者的性格の強い者であって、指揮命令を受けてその対償として賃金を受けている場合には、被保険者となります、この場合、 …

50人未満の事業場で安全または衛生に関して行うこと

衛生委員会を設置するのは50人以上の事業所ですが、50人未満の事業所が安全または衛生に関して行うことは何もないのでしょうか? 50人未満の事業場でも、安全または衛生に関する事項について、関係労働者の意見を聴くための機会を …

2017.6~産業医の巡視が、条件を満たせば2か月に1回に

平成29年6月1日より、労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(平成29年3月29日厚生労働省令第29号)が施行されます。 その内容は、 1.健康診断において異常所見が見られた場合の医師等からの意見徴収  医師等からの意 …

平成29年度 21世紀職業財団による パワハラ対策支援セミナー

平成29年度 厚生労働省委託事業として、21世紀職業財団によるパワハラ対策支援セミナー2017が行われます。パワーハラスメントの基礎知識や企業事例などの情報があるようです。対策を講じていいない企業の方は、参加してみてくだ …

2017年度の労働保険料の申告・納付期限

平成29年度の労働保険料(労災保険料と雇用保険料)の申告・納付期間は6月1日(木)から7月10日(月)までです。 加入事業場には6月上旬に申告書が郵送されるとのことですので、社労士等へご委託ではない事業所様は、お手続きを …

職場のパワーハラスメントに関する実態調査の公表

平成28年7月~10月に実施された「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」が厚生労働省により公表されています。 その中で、中小企業の特徴として、大企業と比べて従業員向けの相談窓口の設置比率が低く、そもそも、パワーハラ …

2017.6~船倉内の荷役作業終了後の清掃作業が粉じん作業に

厚生労働大臣の「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」に対し、労働政策審議会が妥当と答申しました。これにより省令改正され、平成29年6月1日から施行される予定です。 内容 ・船倉内の荷役作業終 …

2017.6~特定化学物質に三酸化二アンチモンを追加予定

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱、特定化学物質障害予防規則等の一部を改正する省令案要綱について、労働政策審議会が妥当と判断したことから、平成29年6月1日から、三酸化二アンチモンが特定化学物質へ追加される予 …

2017.4~労災の介護(補償)給付の最高限度額等が変更予定

平成29年4月1日より、労働者災害補償保険法に基づく介護(補償)給付の以下の額が変更になる予定です。 常時介護を要する者:最高限度額105,130円、最低保証額57,110円 随時介護を要する者:最高限度額52,570円 …

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