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安衛法・労災・メンタルヘルス

2017.8.24~建築物解体作業におけるアスベスト事前調査講習会

建築物の解体等の作業に従事する労働者の石綿ばく露防止のため、事前調査や石綿分析の講習会が行われます。その申し込み手続きが、8月24日10時から始まります。 厚生労働省委託事業「平成29年度建築物の解体時の石綿漏洩防止対策 …

2017.6末現在のストレスチェック制度の実施状況

厚生労働省では、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の実施状況について平成29年6月末時点の情報を取りまとめ公表しています。ストレスチェック制度の実施が義務付けられている事業場(常時50人以上の労働者を使用する事業 …

メリット制のプログラム不備による労働保険料の過大徴収があるとのことです。

平成25年度から平成29年度の保険料の算定に当たり、メリット労災保険率の計算が一部誤っていたとのことです。過大に徴収している事業所が全国で332事業場あるそうです。今のところ8月中旬から10月下旬に還付の予定となっていま …

2017.5~職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会が始まっています。

これまで法の定義がなかったパワーハラスメントに関する検討会が、厚生労働省で始まっています。第1回は5月19日に行われました。どのような定義になるのか注目しています。

未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアルの拡充

厚生労働省による未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアルが拡充されています。製造業向けは既にありましたが、陸上貨物運送事業向け、商業向けも作成されています。また、製造業向けには英語、中国語、ポルトガル語、スペイン語の教 …

働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について(建議)

平成29年6月6日に出された労働政策審議会の「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」では、事業所と産業医の関係に踏み込んだ内容が記載されています。産業医の独立性・中立性を保ち、産業医の意見 …

兼務役員の手続き

雇用保険では、取締役であっても、同時に従業員としての身分を有しており、服務態様、賃金、報酬等の面からみて労働者的性格の強い者であって、指揮命令を受けてその対償として賃金を受けている場合には、被保険者となります、この場合、 …

50人未満の事業場で安全または衛生に関して行うこと

衛生委員会を設置するのは50人以上の事業所ですが、50人未満の事業所が安全または衛生に関して行うことは何もないのでしょうか? 50人未満の事業場でも、安全または衛生に関する事項について、関係労働者の意見を聴くための機会を …

2017.6~産業医の巡視が、条件を満たせば2か月に1回に

平成29年6月1日より、労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(平成29年3月29日厚生労働省令第29号)が施行されます。 その内容は、 1.健康診断において異常所見が見られた場合の医師等からの意見徴収  医師等からの意 …

平成29年度 21世紀職業財団による パワハラ対策支援セミナー

平成29年度 厚生労働省委託事業として、21世紀職業財団によるパワハラ対策支援セミナー2017が行われます。パワーハラスメントの基礎知識や企業事例などの情報があるようです。対策を講じていいない企業の方は、参加してみてくだ …

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