女性活躍・均等法・次世代
- 2023年10月15日 女性活躍・均等法・次世代育児介護休業法開東社会ニュース ニュース2023.9号 産前産後期間の国保料免除と今後の少子化対策の方向性
- 2023年1月10日 女性活躍・均等法・次世代 202207～ 「男女の賃金の差異の公表」における解釈事項について
- 2022年12月21日 女性活躍・均等法・次世代 202207～ えるぼし認定での「平均値」について
- 2022年9月26日 女性活躍・均等法・次世代 202207～ 以降に始まる事業年度開始3か月以内に男女の賃金差異の公表Q&A
- 2022年3月18日 女性活躍・均等法・次世代法改正・行政の動き 202204～ くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん、不妊治療と両立の認定基準
- 2021年12月15日 女性活躍・均等法・次世代開東社会ニュース ニュース2021.11号 一般事業主行動計画、女性活躍推進法と次世代育成法の違い（202204）
- 2021年11月30日 助成金女性活躍・均等法・次世代 202110～ 内閣府のくるみん・プラチナくるみん認定事業主への助成金事業
- 2021年10月6日 女性活躍・均等法・次世代法改正・行政の動き 202204～ 101人以上企業の女性活躍推進法による一般事業主計画の策定義務
- 2021年4月17日 女性活躍・均等法・次世代給与計算情報 202104～ 子ども子育て拠出金率は据え置き
- 2021年4月13日 女性活躍・均等法・次世代 202104～ 一般事業主行動計画の策定指針が改正に
- 2019年12月18日 女性活躍・均等法・次世代 2020.6～ 女性活躍推進法の一般事業主行動計画の情報項目
- 2019年1月10日 女性活躍・均等法・次世代 女性活躍推進法による行動計画・情報公表義務が101人以上へ
- 2018年10月1日 女性活躍・均等法・次世代 2018.9～職場情報総合サイトが始まったとのことです
- 2017年8月8日 女性活躍・均等法・次世代育児介護休業法 パンフ「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！」変更
- 2017年5月8日 女性活躍・均等法・次世代 東洋大学による「女性活躍インデックス」
- 2017年2月28日 女性活躍・均等法・次世代 2017.4～くるみん、プラチナくるみんの認定基準変更の予定
- 2017年2月23日 女性活躍・均等法・次世代 女性の活躍推進状況診断ページ
- 2016年12月1日 女性活躍・均等法・次世代 独身女性の結婚後の就業継続意欲に関する調査
- 2016年11月24日 女性活躍・均等法・次世代 日本政策金融公庫の女性活躍推進関連融資（基準利率からマイナス）
- 2016年9月20日 女性活躍・均等法・次世代採用支援・企業認定 えるぼし、くるみん、ユースエール認定企業は公共調達で加点
