令和2年7月の「規制改革実行計画」を踏まえ、行政へ届け出る各種様式について押印の省略が進められています。厚生労働省関係では、既に労働者派遣法や職業安定法、健康保険法、厚生年金保険法その他の施行規則が改正施行されており、届出の際には、最新の様式を確認するようにしてください。今回は、労働基準法施行規則の改正により令和3年4月1日より施行となる労働基準監督署に届け出る様式変更のうち、特に時間外・休日労働協定届（いわゆる３６協定届）について取り上げます。PDFで読む（news202101）