いわゆる同一労働同一賃金の対応については、2019 年2 月号のニュースで、社員区分による待遇の比較が最初のステップになるとお伝えしました。具体的な手順については、、つづきをPDF（news_201910）で読む
最近の投稿
- ニュース2023.8号 令和5年の最低賃金と同一労働同一賃金の関係 2023年9月15日
- 202309～ 心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正 2023年9月12日
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- 202404～ （特に専門業務型）裁量労働制の適用に同意が必要となります 2023年9月1日
- 202404～ 派遣の労使協定：令和６年度の一般労働者の賃金水準が出されました。 2023年8月31日
- 202310～ 令和5年10月からの最低賃金の答申状況 2023年8月24日
- 202307～ 労災適用の未手続事業主への費用徴収が厳しくなります 2023年8月24日
- 202404～ 令和6年4月から改正される裁量労働制のQ&A 2023年8月22日
