監督官がやって来た。このコラムで前にも触れたが、監督官が事業所に来ることを「臨検」という。監督官が職権に基づいて行う、事業所への立ち入り調査のひとつである。

　では実際に、監督官が調査（臨検）に来るのは、どんなときだろうか？

　監督官が臨検するタイミングはいくつかある。定期的な計画に基づく「定期監督」。そして「うちの会社は残業しても残業代を払ってくれない。何とかして」というような、労働者からの「申告」に基づいた「申告監督」がある。もうひとつは定期監督などの後に、実施状況を確認するための「再監督」も。

　これらの中でも、最近は「申告監督」が増えている。

　終身雇用制が崩壊した現在、労働者も自分の「身」は自分で守るという意識が強くなっているのだろう。会社が理不尽な扱いをしたときは、訴訟までいかなくても、労基署などへ申告し、しかるべき措置を取るようになってきている。

　ところで、インターネットの検索サイトで「解雇」や「サービス残業」などのキーワードを入れてみてもらいたい。すぐに万単位の検索結果が現れる。それらのサイトの中には、労働者の側に立った情報提供をしているページが多いので、どうやって申告したらよいかなど、すぐに分かるようになっている。

　経営側も情報をきちんと持っておく必要がある。

　いつか電話が鳴り、監督官から「○月○日何時に臨検にうかがいます。ついては調査に必要な帳簿類を用意しておいてください。」といわれたら？

　次回からは、臨検の際に必ず求められる帳簿類（法定三帳簿とも言う）や具体的な立ち会い方、心構えなどについて書いていきたい。