給与計算（社会保険料）：開東社会保険労務事務所

　　

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給与の社会保険料

給与計算の際の保険料の考え方を紹介します。（※平成19年11月27日現在の内容です。改正などあれば従ってください）

期　　　間	保険料率（被保険者控除分）	計算方法
(1)労災保険料	0	従業員の負担はありません。（事業主が全額負担します）
(2)雇用保険料	6/1000	支給総額（通勤交通費含む）に料率をかけます。円未満は50銭以下切捨、51銭以上切上げします。
(3)健康保険料（介護保険料含む：40歳以上65歳未満）	41/1000 （47.15/1000）	支給額によって毎月変更することはありません。あらかじめ定められた標準報酬月額による保険料を控除します。
(4)厚生年金保険料	74.98/1000	支給額によって毎月変更することはありません。あらかじめ定められた標準報酬月額による保険料を控除します。
(5)源泉所得税	給与所得の源泉徴収税額表にて、「社会保険料控除後の給与額」、「扶養親族等の数」から求められる率	課税となる支給額から、(2)～(4)を控除したものに率をかけ、円未満は切捨てます。
(6)住民税	－	特別徴収の場合、各市区町村からの通知額を控除します。

注２）上記は雇用保険は一般の事業、健康保険は政府管掌、厚生年金基金の加入がない場合になります。

給与計算に、お役立てください。

賞与の社会保険料計算

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