これまで内部で行ってきた業務を、スムーズに間違いなくアウトソーシングするためには、事前のステップが重要です。当事務所では、事前のヒアリングからテストまで、お客様に安心してお任せいただけるよう、最善の努力を尽くします。
１． ヒアリング
＜労働・社会保険手続＞
・給与改定や入退社の頻度のヒアリング
・支社などの適用状況 など
＜給与計算＞
・勤怠データの集計方法、計算方法の確認
・給与データの受け渡し方法、締め日、支払日、支払方法
・給与項目の書式、諸手当の確認 など
２．具体的な業務の範囲、料金のご提案
・ヒアリングに基づき委託範囲の決定、料金のご提案
・業務のフローについての提案。
・月間、年間のスケジュールの提案。
・実運用開始までのスケジュールの確認と調整。
３．ご契約
・ご提案内容に基づき契約書を交わします。
４．初期設定作業開始
・会社情報、社員マスター登録作業を行います。
５．実運用開始
注：ヒアリング開始から、実際の運用開始まで１ヶ月以上程度考慮ください。
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