セミナー講師、出張いたします。かいとう開東社会保険労務事務所

　　

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■	管理者向けメンタルヘルスセミナー

	厚生労働省のある検討会では、国民の約15人に１人がこれまでうつ病にかかった経験があるという報告がなされ、うつ病が国民にとって非常に身近な問題である実態が明らかとなっています。　社会の一構成をなす会社としても、こういった環境に柔軟に対応せざるを得ません。また、迅速な対応を怠った場合、安全配慮義務違反として責任を問われるという事例もあります。　社員の日々を管理する管理職の方を対象に、メンタルヘルスの基礎をお話し、ヘルスケア・ラインケアの進め方をともに考える内容です。

■	管理職向け労務管理セミナー

	会社には、法律で定められた労務管理の義務がありますが、実際に義務を果たすのは職場の管理職ということになります。管理職の捉え方によっては、間違った労務管理になりかねず、会社としての法的リスクになることでしょう。　管理職を対象に、勤怠管理、労働時間管理の基礎を説明し、コンプライアンスをベースとした会社活動に貢献します。

■	問題社員の対応方法セミナー

	勤務不良の社員、残業を拒否する社員、病気のため休職を繰り返す社員・・・・。会社では、大なり小なり、労務の問題を抱えています。　「しばらく様子を見る」というのも１つの方法ですが、問題に関して黙認していた、何も手を打たなかったという会社の姿勢が常態と捉えられ、争った場合に不利になることもあります。　直接の管理を行う管理職を対象に、状況の整理や法的な根拠というステップを踏みながら、問題社員に係り、問題に対処していく方法をご説明します。

■	ライフプラン支援の年金セミナー

	年金受給開始の繰り下げ、定年延長の法制化、70歳までの給与・年金調整など高齢者を取り巻く状況は激変しています。今後、「定年後は年金暮らし」という１つの固定パターンがくずれ、個人ごとに備えなければならない時代が訪れます。　年金の基礎的な考え方を習得し、今後どのような事象に備えなければならないかという点で、社員の方々の支援を行います。50代までであればリタイアまでの時間に余裕があるため準備を中心に、リタイアを目前にした場合であれば高齢での働き方などのテーマを企画いたします。　会社の方針、ご参加のみなさまの年代でテーマを組みますので、事前にご相談ください。

社会保険労務士法人　開東社会保険労務事務所
160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-6Ｋ-１ビル８階
TEL:03-3369-7411　FAX:03-3369-2711
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